Business Coaching & Teamentwicklung mit Persönlichkeitslogik

Entwicklung beginnt im Inneren – und entfaltet sich im Team.

Ich bin Nadine – Gründerin von Corenexio, Diplom-Kauffrau und zertifizierte Life & Business Coach mit fundierter Expertise in Persönlichkeitsdiagnostik und moderner Teamentwicklung.

Mein Ansatz: 

Persönlichkeit als Schlüssel zur  Teamperformance

Strategien entfalten ihre volle Wirkung erst dann, wenn die Menschen dahinter wirklich verstanden, gefördert und verbunden sind. Genau hier setze ich an: Ich mache die Einzigartigkeit jedes Einzelnen sichtbar – und nutze diese Vielfalt gezielt für eine starke, wertschätzende Zusammenarbeit im Team.

Als zertifizierte LINC Personality Profiler Coachin arbeite ich mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofilen auf Basis des Big-Five-Modells – dem weltweit anerkanntesten Modell zur Beschreibung von Persönlichkeit.

Die LINC-Profile zeigen, was Menschen wirklich antreibt:

• individuelle Stärken und Potenziale,

• Motive und Werte,

• sowie verinnerlichte Verhaltensmuster, die oft unbewusst wirken.

Gleichzeitig werden ungenutzte Potenziale und blockierende innere Antreiber erkennbar – der Schlüssel für persönliche Weiterentwicklung, gezielte Förderung und authentisches Leadership.

Die gewonnene Transparenz schafft ein neues Verständnis für jeden Einzelnen und füreinander im Team.

• Führungskräfte lernen, klarer und motivierender zu kommunizieren.

• Teams erkennen, warum bestimmte Dynamiken entstehen und wie sie erfolgreicher zusammenarbeiten können.

• Konflikte und Missverständnisse werden durch mehr psychologisches Verständnis aufgelöst, bevor sie eskalieren.

So entsteht eine vertrauensvolle, produktive Teamkultur, in der sich Menschen gesehen fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können – im Einklang mit ihrer Persönlichkeit und den Zielen des Unternehmens.

Ob im Einzelcoaching, in der Teamentwicklung oder als Teil eines Kulturentwicklungsprozesses – meine Arbeit fördert psychologische Sicherheit, Eigenverantwortung und echte Verbindung im Arbeitsalltag. Wenn aus Persönlichkeit Zusammenarbeit wird – entstehen Teams, die nicht nur funktionieren, sondern wirklich über sich hinaus wachsen.

Mit wem ich arbeite

Ich begleite Geschäftsführer:innen, Unternehmer:innen und Führungskräfte, die ihr Unternehmen nicht nur skalieren, sondern dabei auch die Menschen mitnehmen wollen – strukturell, kulturell und zwischenmenschlich.
Du möchtest Strukturen schaffen, in denen Menschen gern arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sind.
Du bist überzeugt davon: Führung muss neu gedacht werden, wenn Organisationen langfristig attraktiv, leistungsfähig und resilient bleiben sollen – gerade in Zeiten von Wachstum, Wandel und wachsender Komplexität.

Typische Themen meiner Arbeit:

• Persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung

• Coaching für Führungskräfte im Wandel

• Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamdynamiken

• Aufbau von psychologischer Sicherheit & Konfliktprävention

• Stärkung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit

Warum ich tue, was ich tue

• Weil ich gesehen habe, wie gut gemeinte Führungsansätze oft nicht am Willen scheitern – sondern daran, dass Menschen nicht wirklich mitgenommen werden.

• Weil ich weiß, welches Potenzial entsteht, wenn Menschen sich selbst und andere besser verstehen. Wenn Aha-Momente nicht nur Erkenntnis schaffen, sondern Verhalten verändern. Wenn neue Perspektiven Zusammenarbeit erleichtern und echte Entwicklung möglich wird.

Denn echte Veränderung beginnt dort, wo Einsicht auf Handlungsbereitschaft trifft – im offenen Dialog, im Team, und mit dem Mut, Entwicklung wirklich zuzulassen.

Mein Antrieb: Entwicklung, die wirkt.

Persönlich. Teambasiert. Nachhaltig.

Wenn du die Teamdynamik verbessern, das Potenzial deiner Mitarbeitenden gezielt entfalten und eine Arbeitskultur mit mehr Klarheit, Vertrauen und Leistungsfähigkeit schaffen möchtest – dann lass uns ins Gespräch kommen.

Aus über 15 Jahren in Fach- und Führungsrollen weiß ich, dass nicht Strategien oder Tools entscheiden, sondern wie Menschen miteinander arbeiten – mein Programm setzt genau dort an und übersetzt Persönlichkeit, Empathie und klare Ausrichtung im täglichen Handeln in messbare Verbesserungen im Arbeitsalltag.

Heute begleite ich Geschäftsführer:innen und Führungskräfte wachstumsorientierter IT-Dienstleister und Tech-Unternehmen im Mittelstand dabei, ihre Teams gezielt zu stärken – durch strukturierte Teamentwicklung, praxisnahes Business Coaching und wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsprofile auf Basis des Big-Five-Modells.